一、農場有限公司設置六個管理部門，人員編制27人
1、辦公室（法務部）
編制4人，設：主任1人、副主任1人、其他2人
主要職能：負責綜合、協調、服務，機關日常事務管理和信訪穩(wěn)定工作；做好公司法務工作，依法規(guī)范經營、維護公司權益，處理生產經營過程中的各種法律問題。
2、計劃財務部
編制5人，設：經理1人、副經理1人、其他3人
主要職能：負責公司年度經營計劃、財務預算的編制與管理；負責公司的財務管理、資金籌集和使用管理；負責成本核算、資產管理、債權債務管理、納稅管理，參與公司的投資管理，向董事長提出財務建議和意見、當好決策參謀。
3、資產經營部（投資項目部、產業(yè)發(fā)展部）
編制8人，設：經理1人、副經理2人、其他5人
主要職能：負責項目申報、審批以及項目實施管理，負責工程建設預決算、招投標、合同簽訂等相關工作，并組織實施工程質量管理和項目驗收等相關事宜，配合財務做好年度固定資產投資計劃編制工作；負責開展政策研究、資源管理，制訂相關產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施，協調管理產業(yè)發(fā)展和生產經營。
4、黨委工作部（人力資源部、企劃宣傳部）
編制4人，設：部長1人、副部長1人、其他2人
主要職能：負責黨建、宣傳思想工作、意識形態(tài)工作、干部管理、人才隊伍建設、人力資源管理、文明創(chuàng)建等工作。
5、工會辦公室
編制3人，設：主任1人、其他2人
主要職能：在工會委員會領導下，依法行使參與、維護、建設、教育等職能。
6、紀委辦公室
編制3人，設：經理1人、副經理1人、其他1人
主要職能：履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和行政監(jiān)察職能，負責公司內部審計、監(jiān)督和檢查工作，保證公司經營運作的合規(guī)性、真實性。
二、農場社區(qū)管理委員會設置3個職能科室，人員編制33人
1、綜合管理科
編制10人，設：科長1人、副科長2人、其他7人
主要職能：負責社區(qū)日常綜合協調、政策研究、黨建、人事、宣傳、紀檢、監(jiān)察、人武、工會、工青婦工作，負責社區(qū)財務預算編制、核算、資產、財政資金管理及其他日常事務管理工作。
2、社會管理科
編制18人，設：科長1人、副科長2人、其他15人
主要職能：負責轄區(qū)內的土地管理、小城鎮(zhèn)建設與管理、居民自治、社區(qū)矯正、民調、衛(wèi)生、計生健康服務、綜合治理、安全生產、市場監(jiān)督、道路橋梁、農田水利、林業(yè)漁政、農機管理、水資源和動物防疫等社會事務管理工作。
3、公共服務科
編制5人，設：科長1人、副科長2人、其他2人
主要職能：負責養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險、公積金繳存、離退休人員管理、敬老、助殘、濟困、居民最低生活保障服務及其他公共社會事務管理工作。
